Tuesday, September 26, 2017

Payrolling

Waarom Payrolling?

U maakt regelmatig gebruik van flexibel personeel om projecten of piek-periodes te kunnen vullen? U verstrekt nul-uren contracten of u werkt samen met uitzendbureau's waarvan de kosten per uur per werknemer niet inzichtelijk zijn? Denk dan eens aan payrolling!

Bij payrolling komt uw arbeidskracht formeel in dienst bij het payrollbedrijf. U registreert wekelijks de uren, wij verwerken deze en sturen u daarop een factuur. U hoeft zich niet meer te bekommeren over loonadministratie en HRM zaken.

Het werken met payroll is interessant voor elke organisatie die met personeel werkt, voor zowel kortlopende projecten als lange termijn trajecten. Als ondernemer heeft u het gemak van een 24/7 externe afdeling personeelszaken, meer flexibiliteit in uw contracten, zijn uw risico’s voor ziekte en ontslag beperkt en tot slot kunt u financieel voordeel behalen door efficiënter in te kopen met payroll.

Tevens kunt u door het creëren van een flexibele schil beter en sneller omgaan met veranderende omstandigheden. Organisaties met een flexibele schil kunnen sneller inkrimpen. De kosten die hiermee bespaard kunnen worden zijn vaak enorm ten opzichte van bedrijven die geen flexibele schil hanteren.

Een opsomming;

·         U houdt de werving en selectie van personeel in eigen hand

·         U werkt met flexibele arbeidscontracten

·         U heeft geen salarisadministratie en u hoeft geen loonheffing af te dragen aan de fiscus.

·         U hoeft geen loon door te betalen in geval van ziekte van de werknemer

·         U kunt de samenwerking met de medewerker of met Remigius op ieder moment weer kosteloos beëindigen

·         Remigius berekent geen opstartkosten en geen minimumbedragen per factuur

·         Op basis van het volume en een structurele samenwerking biedt Remigius een extra laag tarief aan.

 
Heeft u behoefte aan meer informatie of een offerte op maat, neem dan gerust contact met ons op.

 
Onze backoffice is aangesloten en gecertificeerd volgens;

 

Share this post